Dengan diterbitkannya pp nomor 30 tahun 2019 tentang penilaian kinerja pns bahwa setiap pnsasn masih wajib membuat skp sasaran kinerja pegawai. Skp wajib disusun oleh seluruh pnsasn baik jabatan fungsional umum jfu jabatan fungsional tertentu jft dan pejabat struktural eselon i eselon v sesuai dengan rencana kerja instansiorganisasi yang kemudian dinilai oleh atasanpimpinan langsung penyusun skp.
Daftar Tunjangan Kinerja Per Kelas Jabatan
Contoh skp pns staf. Mengajar sejak tahun 2016 dan saa ini berpangkat penata muda golongan ruang iiia jabatan guru pertama. Ag 19651113 199401 2 001 penata tk. Penyusunan skp bagi pns yg menduduki jabatan rangkap sesuai dengan peraturan perundang undangan maka penyusunan skp yg dilakukan sesuai dengan tugas dan fungsi jabatan struktural. Dalam video ini ditunjukan bagaimana membuat draft sasaran kerja pegawai bagi pegawai negeri sipil pns. Contoh penyusunan sasaran kerja pegawai skp berikut ini kami sajikan beberapa contoh penyusunan skp dengan tugas tambahan tertentu. Aplikasi skp sasaran kerja pns terbaru 2019 2020 format microsoft excel ini dibuat oleh ihsan amrullah se dan dishare di group facebook excel indonesia user group.
Pada dasarnya skp cpns sama dengan skp pns yang membedakan cuma jangka waktu penilaiannya misalnya skp cpns dengan tmt 01 april 2015 maka skpnya dibuat tanggal 01 april 2015 dan pengukurannya tanggal 31 desember 2015 jadi jumlah bulannya sebanyak 9 bulan sedangkan kuantitas kegiatan disesuaikan untuk penghitungan tmt ada juga instansi yang mengacu pada spmt ini dapat dikonsultasikan. Panduan penggunaan sudah disertakan dalam menu help pada aplikasi ini. Riza saputra spd adalah seorang guru ekonomi pada sman 45 sintang. Penilaian skp apabila terjadi faktor faktor di luar kemampuan pns maka penilaiannya disesuaikan dengan kegiatan kegiatan di luar skp yg telah ditetapkan. Contoh kasus 1 skp guru mata pelajaran. Tujuannya adalah untuk menjamin objektifitas pembinaan pns yang dilakukan berdasarkan sistem prestasi kerja sedangkan sasaran kinerja pegawai skp adalah rencana dan target kinerja yang harus dicapai oleh pegawai dalam kurun waktu penilaian yang bersifat nyata dan dapat diukur serta disepakati pegawai dan atasannya.
Ruang unit kerja sasaran kerja pegawai darnialis s. Skp bagian keuangan 1. Silahkan disimak dan selamat menonton. Pembuatan sasaran kerja pegawai skp wajib bagi setiap pegawai negeri sipil pns hal ini dijelaskan pada perka bkn nomor 1 tahun 2013 oleh karena itu melalui kesempatan ini kami mencoba memberikan contohnya yang mana pada pembahasan ini kami khususkan pada contoh sasaran kerja pegawai skp tenaga fungsional umum kesehatan.
Gallery of Contoh Skp Pns Staf
